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人力资源的主要工作内容:

1、负责制定公司人力资源规划和计划;

2、制定人力资源管理的各项规章制度;

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;

5、组织绩效考核管理工作;

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世界上只有想不通的人,没有走不通的路。


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