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1、企业内部培训 ( 企业要想高效、快速的发展,人才是根本。然而,如何获取高素质的人才对企业员工进行不定期的培训是一个不错的选择。内训是支持组织变革与个人发展的有效工具。企业内训是一种集咨询与培训于一体的定制化培训项目,以支撑企业战略为目标。) 2、营销销售 1、能够树立积极的工作态度,快速的改善工作状态

2、能够掌握销售的步骤和注意事项

3、能够有效的挖掘客户的需求,并且知道如何利用客户的需求进行销售;

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6、能够有效的解决各种客户的担忧、不理解、负面意见和价格挑战;

7、能够实现业绩的显著提升。

3、企业危机培训 1 了解危机真相,培养管理者危机意识; 2 快速掌握危机预警机制建立的思路和方法; 3 学习如何在危机来临时应对危机,如何应对媒体发难; 4 组建危机公关小组的专业知识和技能; 5 检讨过往企业危机管理的薄弱环节; 6 中外危机公关案例点评和情景模拟,取长补短