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新疆专业劳动工伤律师,承办过多起劳动工伤纠纷案件,本着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的服务理念,奉行强烈的团队精神,精诚合作,为客户提供优质高效的法律服务。在执业过程中始终以寻求及维护当事人合法权益大化为唯一宗旨,侧重于为当事人提供积极的、具有建设性及可操作性的个性化解决方案。在执业过程中精益求精并始终遵循上述宗旨,成功地维护了众多当事人的合法权益,劳动纠纷发生的类型主要有: 1、试用期内开除职工引发的劳动纠纷;2、用人单位拖欠工资及各种补助引发的劳动纠纷;3、用人单位违法辞退职工引发的纠纷,解雇行为是否构成违法解雇4、劳动关系解除及终止后的经济补偿金引发的劳动法案件;5、拖欠加班工资是否支付引发的劳动法案件、劳动纠纷;6、单位未签定劳动合同导致双倍工资支付引发的劳动法案件;7、单位违法解除劳动合同的经济赔偿是否支付;8、女职工生育期间的工资、待遇,劳动关系的问题;9、法定节假日工资的支付引发的劳动仲裁、劳动纠纷案件;10、单位单位随便给职工调换工作岗位或任意调工资引起的劳动纠纷;11、单位未交纳保险、住房公积金引起的劳动法案件;12、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移手续引起的劳动纠纷、劳动仲裁案件;13、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项未给予补偿引起的劳动纠纷;14、关于违约金方面的纠纷(包括服务期违约、保密违约等);15、关于职工工作期间因发生工伤而导致的赔偿的纠纷;16、依照劳动法的规定,职工是否享受了年休假待遇引发的纠纷;17、关于单位强迫或胁迫职工离职,但单位却要让职工填写自动离职单而引发的劳动法、劳动仲裁、劳动纠纷案件。18、因劳务派遣引发的劳动法、劳动仲裁、劳动纠纷等等;19、事业单位、国家机关引发的人事争议纠纷案件;20、关于劳动者工龄的确认及劳动关系的确认;21、用人单位拒绝给予离职人员开具离职证明引发的劳动纠纷;22、劳动合同终止单位未提前30日通知劳动者的,引发的劳动纠纷。

郑律师,新疆乌鲁木齐专职律师,专业劳动工伤纠纷律师,为劳动者提供诉讼、仲裁代理,为企业提供专项劳动法律顾问服务。

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